◆もう疲れたよ。会社の困ったちゃんにはホトホト手を焼いている。何をどういじったら改善するのか、全然わからない。報告はこっちからポーリングかけないとあがってこない、しかも何言ってるんだかわからない。作る文章の日本語はてにをはが間違ってる上に敬語の使い方もヘン。そもそも、仕事の進め方が根本的に間違っている。損益の予実管理もでたらめ。これでＳＥ歴１０ン年の元管理職だというのだから呆れるしかない。なんてのが、一人だけじゃなくて２人もいるんだよー。しかも２人ともオレと関わってるんだよ。なんでじゃ！ちくしょー、ガンバレ！＞オレ
◆なんだかんだと今の部署は社内システムの維持管理改善のため、稟議を切ることが多い。会社の金であれこれ買い物をするのは中々楽しい（笑）今日も持ち運び用のノートパソコンが欲しくて、ＢＴＯで見積もり取りまくり。Ｈ”も買っちゃうぞ。ってまだ根回ししてないけど。いや、ちゃんと仕事での必要性はあるんだよ。
◆結局、携帯はＰＨＳを使うことになった。ＤＤＩポケットの古い機種なもんで、機種変してもいいかと聞いたら許可が出た。京ぽんにしちゃおうかしらん。
◆会社で使っているパソコンがＮＥＣのＭａｔｅなんだけど、安いからと社長がスペックの確認もせず買ったうちの１台。メモリが１２８ＭＢしかなくて今までヒーヒー言っていたが、ついに耐え切れなくなって部長の許可を得て５１２ＭＢ追加。起動時にスワップが発生しないので、立ち上げ時間がかなり早くなった。Excelだってサクサク開けるぞ。素晴らしい。
困ったちゃんを改善出来ると思わないのが良いよ〜。改善出来るならとうの昔になってるって。それより、全体を動かすのにどのくらいこいつを切り捨てられるかを考えた方が良いよ(^^;)人手がないから、使わざるを得ないって事はあるから、それをどうカバーさするかとかね。でも、そうするとこの方の困ったちゃんぶりが周りに伝わらないで、自分がすごく苦労するから、いかに困ったちゃんぶりであるかをまわりに相談するふりして、困ったちゃんぶりをきちんと伝えましょう。じゃないと、応援も出してもらえなくなってしまうからね。一人でカバーしようなんて思わない事です(^^;)