◆就職活動に当たり、人材バンクを介してやってみようと思い、昨日面談があった。担当のアドバイザーと面談が始まり、なぜ退職したのかということを正直に話すと、いきなり渋い顔になった。仮に面接まで行ったとして、必ず聞かれるのが退職理由。そこを正直に言うか適当にごまかすか、このあたりが問題になるのは間違い無い。
◆アドバイザーも相当困ったらしく、「正直言って人材バンクを使うのは良い手ではないと思います」だの「いや、一応登録推薦はしますけど、その後までは…」「まぁYahoo!なんかにも色んなサイトからリンク貼って求人情報が出てますから、職安とともにそういうのも参考にして…」と、かなりの逃げ腰。まぁこういう風にはっきり言ってくれる方が信頼できるのかもしれないが、見ようによっては自分たちに責任がかぶってこないように先手を打っているようにも見える。いずれにせよ、過度な期待はできないってことね。